{"id":2197,"date":"2025-10-02T17:17:54","date_gmt":"2025-10-02T17:17:54","guid":{"rendered":"https:\/\/fluidman.com\/?page_id=2197"},"modified":"2025-10-02T17:17:54","modified_gmt":"2025-10-02T17:17:54","slug":"job-applicant-privacy-notice","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fluidman.com\/tp-es\/job-applicant-privacy-notice\/","title":{"rendered":"Aviso de privacidad para candidatos a empleo"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Introducci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este Aviso de Privacidad para Candidatos a Empleo (\u201c<strong>Aviso<\/strong>\u201d) describe los pasos que Fluid Management Inc. 1023 Wheeling Road, Wheeling, IL 60090 USA (\u201c<strong>Manejo de l\u00edquidos<\/strong>\u201d), parte de IDEX Corporation (\u201c<strong>IDEX<\/strong>\u201d), toma para proteger los Datos Personales que procesamos sobre los solicitantes de empleo. La Compa\u00f1\u00eda se compromete a la protecci\u00f3n de los Datos Personales que procesamos sobre usted de acuerdo con los principios de protecci\u00f3n de datos establecidos en toda la Ley de Protecci\u00f3n de Datos aplicable. Este Aviso le informa c\u00f3mo procesamos sus Datos Personales si solicita un puesto en Fluid Management Inc.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En lo que respecta al tratamiento de datos personales de los usuarios del sitio web, consulte nuestro Aviso de privacidad del sitio web, al que puede acceder <a href=\"https:\/\/fluidman.com\/tp-es\/business-contact-privacy-notice\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/fluidman.com\/business-contact-privacy-notice\/\">aqu\u00ed.<\/a>\u00a0Tenga en cuenta que, durante el proceso de solicitud, los datos tambi\u00e9n pueden ser procesados por el respectivo operador de la red o plataforma a trav\u00e9s de la cual encontr\u00f3 una de nuestras ofertas de empleo, como por ejemplo LinkedIn. Para dicho procesamiento, el operador respectivo de la red o plataforma es el responsable del tratamiento de datos. Consulte la pol\u00edtica de privacidad del operador correspondiente de la red o plataforma respectiva para obtener m\u00e1s detalles.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este Aviso podr\u00e1 modificarse peri\u00f3dicamente. Publicaremos cualquier cambio en este Aviso con un plazo razonable de antelaci\u00f3n a la fecha de entrada en vigor del cambio.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Definiciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los siguientes t\u00e9rminos se utilizan en el presente Aviso y se definen de la siguiente manera:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Plazo&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Definici\u00f3n<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Consentimiento&nbsp;<\/td><td>Cualquier indicaci\u00f3n libre, espec\u00edfica, informada e inequ\u00edvoca de la voluntad del Interesado por la que este, mediante una declaraci\u00f3n o una clara acci\u00f3n afirmativa, manifiesta su acuerdo con el tratamiento de sus Datos Personales. Debe ser un acto afirmativo claro (\u201copt-in\u201d). El silencio o la inactividad no son suficientes. El consentimiento podr\u00e1 ser retirado en cualquier momento con efectos para el futuro.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Responsable del tratamiento&nbsp;<\/td><td>La persona f\u00edsica o jur\u00eddica u otro organismo que, sola o conjuntamente con otras, determine los fines y los medios del tratamiento de datos.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Procesamiento de datos&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Cualquier operaci\u00f3n o conjunto de operaciones realizadas sobre datos personales o conjuntos de datos personales, ya sea por procedimientos automatizados o no, como la recogida, registro, organizaci\u00f3n, estructuraci\u00f3n, conservaci\u00f3n, adaptaci\u00f3n o modificaci\u00f3n, extracci\u00f3n, consulta, utilizaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n por transmisi\u00f3n, difusi\u00f3n o cualquier otra forma de habilitaci\u00f3n de acceso, cotejo o interconexi\u00f3n, limitaci\u00f3n, supresi\u00f3n o destrucci\u00f3n.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Procesador de datos&nbsp;<\/td><td>Una persona f\u00edsica o jur\u00eddica, autoridad p\u00fablica, agencia u otro organismo que trate datos personales por cuenta del responsable del tratamiento (art\u00edculo 28 del RGPD).&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Ley de Protecci\u00f3n de Datos&nbsp;<\/td><td>Todas las leyes estatales, locales y federales\/nacionales aplicables relacionadas con la protecci\u00f3n de datos, incluidas, entre otras, el RGPD.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Delegado de Protecci\u00f3n de Datos (\u201cDPO\u201d)&nbsp;&nbsp;<\/td><td>La persona designada por la Empresa (\u00fanicamente cuando as\u00ed lo exija la ley) para proteger los derechos de los Interesados y actuar como punto de contacto entre la Empresa y usted con el fin de garantizar que la Empresa cumpla con toda la Ley de Protecci\u00f3n de Datos aplicable.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Titular de los datos&nbsp;<\/td><td>Cualquier persona a la que se refieran los respectivos Datos Personales.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Espacio Econ\u00f3mico Europeo (\u201cEEE\u201c)&nbsp;<\/td><td>Los Estados miembros de la Uni\u00f3n Europea, adem\u00e1s de Noruega, Islandia y Liechtenstein.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>RGPD&nbsp;<\/td><td>el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos 2016\/679 de la UE.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Datos personales&nbsp;<\/td><td>Cualquier informaci\u00f3n sobre una persona f\u00edsica identificada o identificable (art\u00edculo 4 del RGPD).&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Datos sensibles&nbsp;<\/td><td>Datos personales que revelen el origen racial o \u00e9tnico, las opiniones pol\u00edticas, las convicciones religiosas o filos\u00f3ficas, o la afiliaci\u00f3n sindical, y el tratamiento de datos gen\u00e9ticos, datos biom\u00e9tricos destinados a identificar de manera un\u00edvoca a una persona f\u00edsica, datos relativas a la salud o datos relativos a la vida sexual o la orientaci\u00f3n sexual de una persona f\u00edsica (Art\u00edculo 9 del RGPD).&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Autoridad de supervisi\u00f3n&nbsp;<\/td><td>Una autoridad p\u00fablica independiente establecida por un Estado miembro de la Uni\u00f3n Europea (art\u00edculo 51 del RGPD) o cualquier otra autoridad p\u00fablica encargada de supervisar la aplicaci\u00f3n de la ley de protecci\u00f3n de datos.&nbsp;&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3.<\/strong>&nbsp;<strong>Identidad y datos de contacto del responsable del tratamiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Compa\u00f1\u00eda es responsable del tratamiento de sus Datos Personales y es el Responsable del Tratamiento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si tiene alguna pregunta sobre este Aviso, comun\u00edquese con nosotros al&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fluid Management Inc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1023 Wheeling Road, Wheeling, IL 60090 EE. UU.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/web.archive.org\/web\/20241012134433\/mailto:FUSprivacy@idexcorp.com\">FUSprivacy@idexcorp.com<\/a>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puede ponerse en contacto con nuestro Delegado de Protecci\u00f3n de Datos en&nbsp;<a href=\"https:\/\/web.archive.org\/web\/20241012134433\/mailto:privacy@idexcorp.com\">privacy@idexcorp.com<\/a>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.<\/strong>&nbsp;<strong>Categor\u00edas y fuentes de los datos personales tratados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Compa\u00f1\u00eda procesa diferentes categor\u00edas de Datos Personales que nos son proporcionados a trav\u00e9s de su solicitud y durante su proceso de solicitud. Estos pueden incluir:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Datos de contacto e identidad<\/strong>, incluidos el nombre; estado civil; g\u00e9nero; nacionalidad; fecha de nacimiento; domicilio y datos de contacto.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sus documentos de solicitud y cualquier informaci\u00f3n contenida en ellos<\/strong>, incluidos su curr\u00edculum, carta de presentaci\u00f3n y certificados; otra documentaci\u00f3n sobre su experiencia laboral previa, educaci\u00f3n o similar; y fotograf\u00edas.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informaci\u00f3n sobre su historial laboral y experiencias y habilidades relacionadas con el trabajo<\/strong>, incluida la fecha de contrataci\u00f3n; la fecha y el motivo de la baja; la situaci\u00f3n laboral; el nivel de remuneraci\u00f3n actual; cualquier otro dato de respaldo presentado por los candidatos o empleados; la informaci\u00f3n obtenida durante la comprobaci\u00f3n de referencias; solicitudes de empleo anteriores; pruebas de aptitudes\/cualificaciones; e informaci\u00f3n sobre reubicaci\u00f3n.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informaci\u00f3n relacionada con el car\u00e1cter y los intereses profesionales<\/strong>, incluyendo intereses laborales y personales; conocimientos o habilidades; y premios o membres\u00edas.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Otros datos personales que usted proporcione durante el proceso de selecci\u00f3n<\/strong>, incluidas nuestras notas de las entrevistas con usted o con otras personas sobre usted; y toda la correspondencia que mantenga con nosotros o con una agencia de contrataci\u00f3n durante el proceso de solicitud.\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Informaci\u00f3n sobre su estado de autorizaci\u00f3n de empleo.<\/strong>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Datos sensibles<\/strong>, en determinadas circunstancias, incluidos su origen racial o \u00e9tnico; afiliaci\u00f3n sindical; creencias religiosas; o informaci\u00f3n relativa a su salud, como informaci\u00f3n sobre una discapacidad para la cual la Compa\u00f1\u00eda deba realizar adaptaciones razonables durante el proceso de selecci\u00f3n.\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n podemos obtener los datos anteriores sobre usted de otras fuentes, incluidas agencias de contrataci\u00f3n, las referencias que proporcione, sitios web y otra informaci\u00f3n disponible p\u00fablicamente en Internet. Esto incluye, por ejemplo, datos personales que haya hecho p\u00fablicos en el contexto de un perfil en l\u00ednea. Tambi\u00e9n podemos recibir informaci\u00f3n que nos env\u00ede a trav\u00e9s de sitios web de terceros, como LinkedIn.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5.<\/strong>&nbsp;<strong>Fines del tratamiento de datos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Compa\u00f1\u00eda procesa datos personales de los solicitantes de empleo para diversos fines comerciales que son necesarios:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Para llevar a cabo su proceso de selecci\u00f3n<\/strong>, incluso para procesar su solicitud; para evaluar su aptitud para la vacante de empleo en lo que respecta a capacidades y cualificaciones; para realizar comprobaciones de referencias seg\u00fan lo permita o exija la legislaci\u00f3n local; para responder a sus consultas; y para comunicarse con usted y estructurar el proceso de contrataci\u00f3n en funci\u00f3n de sus necesidades,\u00a0<em>por ejemplo, en relaci\u00f3n con posibles problemas de salud<\/em>.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Para llevar a cabo la relaci\u00f3n laboral<\/strong>, incluso en lo que respecta a los recursos humanos y la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o tras la contrataci\u00f3n.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Para los fines de la ejecuci\u00f3n de procesos de negocio y gesti\u00f3n interna<\/strong>, incluso para el seguimiento de la igualdad de oportunidades y para garantizar un lugar de trabajo accesible para personas con discapacidad.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Para la seguridad inform\u00e1tica y los procedimientos de filtraci\u00f3n de datos<\/strong>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Para el cumplimiento de obligaciones legales<\/strong>\u00a0incluyendo la regulaci\u00f3n fiscal; y en relaci\u00f3n con las obligaciones dirigidas a los empleadores en relaci\u00f3n con la relaci\u00f3n laboral, tales como confirmar la elegibilidad del solicitante para trabajar en el pa\u00eds respectivo de la Compa\u00f1\u00eda;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Para la optimizaci\u00f3n de procesos empresariales<\/strong>, incluso para mejorar nuestro proceso de solicitud u optimizar otros procesos de contrataci\u00f3n o programas de diversidad.\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Para la defensa y el ejercicio de reclamaciones legales<\/strong>.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6.<\/strong>&nbsp;<strong>Base jur\u00eddica para el tratamiento de datos personales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Empresa procesa Datos Personales de sus candidatos a empleo bas\u00e1ndose en m\u00faltiples bases jur\u00eddicas diferentes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una vez que haya sido informado sobre el tratamiento previsto de sus datos personales y haya otorgado su consentimiento, esto puede incluir principalmente su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales por nuestra parte para futuras actividades de contrataci\u00f3n, como su inclusi\u00f3n en nuestra base de talentos interna. El \u00e1mbito del tratamiento viene determinado entonces por el contenido del consentimiento respectivo. Puede retirar su consentimiento en cualquier momento. La retirada del consentimiento no afectar\u00e1 a la licitud del tratamiento basado en su consentimiento previo a su retirada. Art\u00edculo 6 del RGPD.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si el tratamiento de sus datos personales es necesario para llevar a cabo la relaci\u00f3n contractual entre usted y nosotros, lo que podr\u00eda incluir una relaci\u00f3n laboral precontractual. Art\u00edculo 6 del RGPD.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Si el procesamiento es necesario para que la Compa\u00f1\u00eda cumpla con una obligaci\u00f3n legal.\u00a0\u00a0<em>\u00a0Por ejemplo,<\/em>\u00a0a\u00a0<em>el tribunal ordena la divulgaci\u00f3n de cierta informaci\u00f3n para los procedimientos legales.\u00a0<\/em>Art\u00edculo 6 del RGPD.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Si el Tratamiento es necesario para los fines de los intereses leg\u00edtimos perseguidos por la Empresa o por un tercero, excepto cuando prevalezcan sus intereses o los derechos y libertades fundamentales que requieran la protecci\u00f3n de Datos Personales. Estos intereses leg\u00edtimos pueden incluir:\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gesti\u00f3n del proceso de contrataci\u00f3n<\/strong>, incluso para facilitar el proceso de contrataci\u00f3n; la evaluaci\u00f3n y confirmaci\u00f3n de candidatos adecuados para el empleo; y hacia la adquisici\u00f3n de una estrategia de contrataci\u00f3n adecuada y su correspondiente implementaci\u00f3n.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fines de optimizaci\u00f3n administrativa y de gesti\u00f3n<\/strong>, incluida la ejecuci\u00f3n de procesos comerciales; la optimizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n interna; la elaboraci\u00f3n de informes de gesti\u00f3n agregados o la formaci\u00f3n interna; el seguimiento del clima laboral y de la igualdad de oportunidades.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La obtenci\u00f3n de pruebas para procedimientos legales<\/strong>, incluida la defensa contra reclamaciones legales presentadas en nuestra contra; la afirmaci\u00f3n de nuestras reclamaciones legales; y la prevenci\u00f3n del incumplimiento u otras infracciones legales.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>De conformidad con el art\u00edculo 9, apartados 2 o 4, del RGPD relativo a los datos sensibles.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>7.<\/strong>&nbsp;<strong>Sus derechos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El RGPD le otorga derechos relacionados con el tratamiento de sus datos personales. Estos derechos incluyen:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Solicitar acceso a sus Datos Personales (com\u00fanmente conocido como una \u201csolicitud de acceso del interesado\u201d). Esto le permite recibir informaci\u00f3n sobre los Datos Personales que tenemos sobre usted y verificar que los estamos procesando legalmente.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Solicitar la rectificaci\u00f3n, correcci\u00f3n o actualizaci\u00f3n de los datos personales que tenemos sobre usted. Esto le permite corregir cualquier informaci\u00f3n incompleta o inexacta.\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitar que los Datos Personales sean transferidos en un formato legible por m\u00e1quina (\u201cportabilidad de datos\u201d) en la medida en que este derecho sea relevante en el contexto laboral.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitar la supresi\u00f3n de datos personales. Esto le permite solicitar la eliminaci\u00f3n o remoci\u00f3n de datos personales cuando no exista un motivo leg\u00edtimo para que continuemos proces\u00e1ndolos. Tambi\u00e9n tiene derecho a pedirnos que eliminemos o removamos datos personales cuando haya ejercido su derecho a oponerse al procesamiento (consulte a continuaci\u00f3n).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitar la limitaci\u00f3n del tratamiento de sus datos personales. Esto le permite solicitarnos que suspendamos el tratamiento de sus datos personales si desea que establezcamos su exactitud o el motivo de su tratamiento.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Retirar en cualquier momento el consentimiento que haya otorgado, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos derechos no son absolutos y est\u00e1n sujetos a diversas condiciones en virtud de la Ley de Protecci\u00f3n de Datos y cualesquiera otras leyes y normativas aplicables.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puede ejercer estos derechos poni\u00e9ndose en contacto con su responsable de privacidad (consulte la Secci\u00f3n 3). Tambi\u00e9n tiene derecho a presentar una reclamaci\u00f3n ante una autoridad de control.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>8.<\/strong>&nbsp;<strong>Intercambio de datos y transferencias internacionales de datos: entre empresas del grupo y con terceros externos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Transferencias intragrupo<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como miembro de una empresa multinacional que opera bajo una estructura de gesti\u00f3n descentralizada, la Compa\u00f1\u00eda&nbsp;<strong>mayo<\/strong>&nbsp;compartir datos personales de los candidatos a empleo con otras empresas afiliadas o unidades de negocio de IDEX enumeradas<a href=\"https:\/\/web.archive.org\/web\/20241012134433\/https:\/\/dev-wp.idexcorp.com\/affiliates-list\/\">aqu\u00ed<\/a><strong>,<\/strong>&nbsp;para los fines establecidos en el presente Aviso.&nbsp;<strong>Tenga en cuenta que la Empresa solo comparte Datos Personales de los candidatos a empleo con aquellas empresas en las que esto est\u00e9 cubierto por una base legal para dicho Procesamiento.&nbsp;&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas transferencias est\u00e1n protegidas por las obligaciones establecidas en los acuerdos intragrupo que hemos celebrado entre las distintas entidades jur\u00eddicas de IDEX. Las transferencias internacionales dentro de IDEX se rigen por las Cl\u00e1usulas Contractuales Tipo aprobadas por la Comisi\u00f3n de la UE para responsables del tratamiento y, en su caso, para encargados del tratamiento. Puede recibir una copia de estas Cl\u00e1usulas Contractuales Tipo utilizadas en nuestros acuerdos intragrupo poni\u00e9ndose en contacto con la Empresa y solicit\u00e1ndolas.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Terceros externos&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Compa\u00f1\u00eda puede compartir Datos Personales con proveedores externos que contratemos para realizar servicios o funciones en nuestro nombre y bajo nuestras instrucciones. Cuando corresponda, el procesamiento de sus Datos Personales por parte de dichos proveedores estar\u00e1 sujeto a los requisitos del RGPD. La Compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n se asegurar\u00e1 de que sus contratos con estas partes garanticen que solo procesen los Datos Personales de acuerdo con nuestras instrucciones y con el fin de prestar los servicios acordados, as\u00ed como de proteger la integridad y la confidencialidad de los Datos Personales que se les conf\u00eden, en consonancia con los requisitos del RGPD.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para los fines establecidos en el presente Aviso, tambi\u00e9n podemos divulgar sus Datos Personales a nuestros proveedores de servicios de TI, auditores, abogados, consultores, fuerzas de seguridad, juzgados y tribunales, y otras autoridades p\u00fablicas, como organismos fiscales y de seguridad social. Algunos de estos destinatarios son responsables por s\u00ed mismos de determinar los fines y los medios del Tratamiento y de la licitud del Tratamiento por su parte. Cuando sea necesario, nos aseguraremos de que existan medidas contractuales adecuadas para garantizar la protecci\u00f3n de sus Datos Personales.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunos de los terceros que contratamos para procesar sus datos personales se encuentran fuera del Espacio Econ\u00f3mico Europeo. Garantizaremos que estas transferencias sean:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A pa\u00edses que est\u00e1n cubiertos por una decisi\u00f3n de adecuaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de la UE y se considera que ofrecen un nivel de protecci\u00f3n adecuado, que actualmente incluye a Suiza, Uruguay, Argentina, Jap\u00f3n, Israel, Isla de Man, Nueva Zelanda, Guernsey, Canad\u00e1, Andorra, Islas Feroe y Jersey; o son\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Rige por una de las siguientes salvaguardas: cl\u00e1usulas contractuales tipo aprobadas por la Comisi\u00f3n de la UE, cl\u00e1usulas de encargado de tratamiento que cumplen con el RGPD en los casos en que el proveedor estadounidense est\u00e9 certificado en el marco del Escudo de Privacidad UE-EE. UU., o normas corporativas vinculantes aprobadas por una autoridad de protecci\u00f3n de datos de la UE. Puede recibir una copia de estas salvaguardas de protecci\u00f3n de datos poni\u00e9ndose en contacto con nosotros a trav\u00e9s de los datos de contacto indicados en la secci\u00f3n 3 anterior.\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>9.<\/strong>&nbsp;<strong>Conservaci\u00f3n de datos personales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Compa\u00f1\u00eda conservar\u00e1 y tratar\u00e1 sus Datos Personales \u00fanicamente durante el tiempo que sea necesario para los fines para los que fueron recabados o por obligaciones legales. Dichas obligaciones legales pueden surgir en particular en virtud del derecho fiscal y mercantil. Si sus datos ya no son necesarios para el cumplimiento de obligaciones contractuales o legales, ser\u00e1n borrados; a menos que sean necesarios para asegurar, hacer valer o defender reclamaciones legales. En este caso, conservaremos los datos de conformidad con el per\u00edodo de prescripci\u00f3n ordinario. Durante este per\u00edodo, dichos datos se bloquear\u00e1n y dejar\u00e1n de estar disponibles para cualquier otro uso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>10.<\/strong>&nbsp;<strong>Requisitos legales\/contractuales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Usted puede optar por no proporcionarnos sus Datos Personales y\/o proporcionar Datos Personales incompletos. Sin embargo, tenga en cuenta que, en determinados casos, es posible que no podamos continuar con su proceso de solicitud, ya que sus Datos Personales pueden ser necesarios para fines administrativos y\/o para cumplir con requisitos legales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>11.<\/strong>&nbsp;<strong>Toma de decisiones automatizada y elaboraci\u00f3n de perfiles<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sus Datos Personales no se utilizar\u00e1n para la toma de decisiones automatizada ni para la elaboraci\u00f3n de perfiles.&nbsp;&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Introduction This Job Applicant Privacy Notice (\u201cNotice\u201d) describes the steps that Fluid Management Inc. 1023 Wheeling Road, Wheeling, IL 60090 USA (\u201cFluid Management\u201d), part of IDEX Corporation (\u201cIDEX\u201d), takes to protect the Personal Data that we Process about job applicants. 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